Kierownik ds. rozwoju sprzedaży w terenie (NEW Business and ACCT Mgmt)

Terytorium: South Central Numer referencyjny: KSP/VET/COMB

Pokrycie kodów pocztowych – BA, BH, BN, DT, GU, KT, PO, RG, RH, SL, SM, SO, SP, TW, UB

Podstawowa plus prowizja/bonus – średnio 35 tys. rocznie, bez limitu

Klient, dla którego rekrutujemy, ma profil ogólnopolski. Naszym klientem jest firma z tradycjami od ponad 30 lat. Działamy w 25 krajach z rocznym obrotem 60 milionów Euro. Asortyment obejmuje produkty zapachowe, kosmetyczne, upiększające i do higieny osobistej. Założona w Wielkiej Brytanii od 2017 roku.

Poszukujemy dynamicznego kierownika sprzedaży, który chce rozwijać swoją karierę sprzedażową. To jest niezależna rola, której szukamy „myśliwy”, kandydatów, którzy są samodzielni, zorganizowani, świetnie spędzają czas, działają uczciwie i uczciwie, świetnie się komunikują, są graczem zespołowym i są kompetentni w zakresie systemów IT (w tym e-maili). i Excel).

Poniżej przedstawiamy niektóre z kluczowych odpowiedzialności wymaganej do pełnienia tej roli, jednak jesteśmy rozwijającą się firmą, a zatem nie wyczerpującą

• Pozyskuj nowe możliwości biznesowe dzięki 50% docelowemu podejściu do sprzedaży „myśliwskiej”
• Maksymalizacja szans sprzedaży z istniejącą bazą klientów 50% roli
• Generowanie Nowej Sprzedaży
• Utrzymywanie relacji z Klientami
• Realizacja wizyt klientów i celów sprzedażowych
• Relacje z klientem
• Tworzenie nowych możliwości biznesowych
• Planowanie czasu
• Wypełnienie i złożenie raportu
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne

Kluczowe wymagania

• Doświadczenie w sprzedaży w podobnej/terenowej roli preferowane nieistotne
• Minimum 5 egzaminów GCSE, w tym język angielski i matematyka (lub równoważne)
• Najlepiej praktyczna znajomość punktów konsumenckich / FMCG / Health & Beauty / Apteka, ale nie niezbędna.
• Biegły w Microsoft Office Word, Excel i PowerPoint
• Dobra demonstracja znajomości języka angielskiego w mowie, piśmie i komunikacji
• Pełne prawo jazdy/Dostęp do pojazdu
• Możliwość pracy w UK bez konieczności sponsorowania

Wynagrodzenie

• Podstawowa roczna pensja w wysokości 18 532 GBP Prowizja od sprzedaży netto/średnia premia 35 tys
• Dodatek na pojazd (wymagany własny samochód, najlepiej większy pojazd do obsługi sprzedaży bezpośredniej tam, gdzie to możliwe. Ubezpieczenie biznesowe)
• Biznesowy telefon komórkowy i laptop
• Emerytura z automatycznym rejestrowaniem po 3 miesiącach służby

Keystone People Limited jest wyspecjalizowanym agentem rekrutacyjnym w zakresie Sprzedaży i Zarządzania Kontem. Dzięki ponad 50-letniemu doświadczeniu w rekrutacji rozumiemy uczucia, jakich mogą doświadczać kandydaci i oferujemy nieformalne podejście do naszego procesu rekrutacyjnego.

Aby aplikować, prześlij swoje najbardziej aktualne CV na adres reservation@keystone-people.co.uk

Wybrani kandydaci na tym etapie zostaną zaproszeni do udziału w telefonicznej rozmowie kwalifikacyjnej

Rodzaje pracy: Pełny etat, Kontrakt, Stała

Wynagrodzenie: do 35 000 £ rocznie

Nick Sandhu – 07947 667924

Rodzaj pracy: Pełny etat

Wynagrodzenie: 18 532,00 £ - 35 000,00 £ rocznie

yuyuuuuuuuuuu.pl